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　　各区（市）委组织部，人力资源社会保障局、财政局、科技局，各有关单位：

　　按照《青岛市人才工作领导小组关于印发<顶尖人才奖励资助暂行办法>的通知》（青人组字〔2016〕2号）和《关于印发<青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则（试行）>的通知》（青人社字〔2017〕30号）规定，现就做好2017年顶尖人才认定申报工作通知如下：

　　一、申报范围

　　青岛市行政辖区内注册的企事业单位（含申报人选创办或参与创办的企业，以下简称“用人单位”）2016年9月14日以后新培养、新引进的顶尖人才。

　　二、申报条件

　　（一）申报顶尖人才应符合以下资格条件之一：

　　1、诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学奖）、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者；

　　2、世界级水平科学家，包括美国、日本、德国、法国、英国等国家院士或国家最高学术权威机构会员，以及在国际上有重大科学贡献、重要影响力的科学家（见附件1）；

　　3、中国国家最高科学技术奖获得者；

　　4、中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士）。

　　（二）申报新引进的顶尖人才，按照引进方式不同，还应符合以下条件：

　　（1）全职引进创新

　　1.年龄原则上不超过70周岁（1947年1月1日以后出生）；

　　2.在青要有具体的学科建设、人才培养、重大课题或创新研发项目，致力于创新突破和成果转化；

　　3.须与用人单位签订3年以上（含3年）具有法律效力的聘用（劳动）合同（2016年9月14日以后签订）并全职在青工作。其中，境内引进的人事（劳动）关系须正式转入我市；外籍人才须持外国人来华工作许可和工作类居留许可等有关证件，每年累计在青工作时间不少于6个月；

　　4.用人单位运行状况良好，拥有市级以上创新平台(指市级重点实验室、工程〔技术〕研究中心、工程实验室、企业技术中心，省级重点学科、国家和省“双一流”立项建设学科、博士学位授权点，省级临床重点专科，院士专家工作站、博士后工作站、博士后流动站等，下同)，能为引进人才提供良好的科研、生活条件及其他后勤保障。

　　（2）全职引进创业

　　1.年龄原则上不超过70周岁（1947年1月1日以后出生）；

　　2.拥有自主知识产权或掌握核心技术，创办的企业具有国际一流技术水平，符合青岛重点产业发展方向，能够推动青岛产业转型升级；

　　3.本人为企业第一大股东且占股30%以上（不含间接持股、代持股份），每年累计在青工作时间不少于3个月；其中，外籍人才须持外国人来华工作许可和工作类居留许可等有关证件；

　　4.创办的企业应正式注册成立（2016年9月14日以后注册成立）且已正常运营，有相应的人才团队、资金投入和设施设备等。

　　（3）柔性引进

　　1.须与青岛市用人单位签订3年以上（含3年）合作协议，每年为用人单位工作不少于2个月，明确约定劳动报酬并实际领取；柔性引进的外籍人才需持《外国专家来华邀请函》；

　　2.用人单位须拥有市级以上创新平台，并为引进人才提供良好的科研、生活条件及其他后勤保障。

　　此外，人选同时申报2017年度青岛市科技创新顶尖人才团队的，在引进方式上须保持一致。

　　三、申报程序

　　（一）用人单位按本《通知》要求，组织本单位符合条件的人选对应填写《顶尖人才认定申报书》（附件2-5），准备相关证明材料，并于2017年9月15日前，先行将上述材料PDF格式电子版或扫描件发送至djrc2017@sina.com。其中，区市所属用人单位，须先由各区（市）委组织部、功能区组织人事部门进行材料和资格初审，审核符合条件后汇总上报。上报材料文件名统一为“申报人选姓名+用人单位”，证明材料扫描件按序排列。《顶尖人才认定申报书》Word版请登录青岛市人力资源和社会保障局官网（http://www.qdhrss.gov.cn）“工作通知”栏下载。

　　（二）市人力资源社会保障局对上报材料的完整性、规范性进行审核，对审核不符合填报规范或填报信息、提报材料不完整的，通知用人单位进行补充完善。根据申报材料，对人选的申报资格进行审核，并将人选申报资格审核结果反馈申报（推荐）单位。

　　（三）对审核符合条件的，用人单位须提供装订成册的纸质版申报材料（一式5份），并附一张CD光盘刻录的申报材料电子版（装订及光盘刻录要求见《顶尖人才认定申报书》“填报须知”），上报市人力资源社会保障局人才开发处（市政府二期1621房间）。其中，区市、功能区所属的用人单位，先报送各区（市）委组织部、功能区组织人事部门，对申报材料进行审核并出具推荐意见后（附件6）统一上报。纸质版申报材料上报时间截止2017年9月22日，逾期不再受理。

　　四、有关要求

　　（一）各区（市）、各有关单位要高度重视，加大顶尖人才引进培养力度，认真做好本区域、本系统、本单位的顶尖人才申报组织工作，对申报资格、申报材料进行严格审核把关，并按时上报有关申报材料。

　　（二）用人单位和申报人选对申报材料及证明材料的真实性负主体责任，对于提供虚假材料的申报单位和人选，一经查实，取消该单位和人选申报资格，并按有关规定处理。

　　（三）各用人单位要增强人才安全和风险防范意识，加强制度建设，做好人才引进过程中法律、商业等各类风险评估、预防和处置工作，确保申报工作规范有序进行。

　　联系人：卢贵强联系电话：85912339

　　附件：1.世界级水平的科学家认定参考标准

　　2.顶尖人才认定申报书（全职引进创新）

　　3.顶尖人才认定申报书（全职引进创业）

　　4.顶尖人才认定申报书（柔性引进）

　　5.顶尖人才认定申报书（新培养）

　　6.区（市）顶尖人才认定申报推荐表

　　关于做好2017年顶尖人才认定申报工作的通知（青人社办字[2017]140号）.pdf

　　中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局 青岛市科技局

　　2017年9月5日