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去年以来，济南市全面推行高校毕业生就业见习制度，截至目前，已发展见习基地100多家，安排就业见习高校毕业生3000多人,70％以上成功就业。
从2005年起，济南市开始试点部分未就业毕业生到部分企事业单位实习制度，去年起在全市范围内推广。济南市明确，每年组织一定数量的毕业生参加为期6个月的就业见习，见习期间，按当年度最低工资标准，给予每人每月基本生活补助，并购买人身意外伤害保险和住院医疗保险，所需经费由市级财政和见习单位按1∶1的比例分担。
目前，济南市100多家高校毕业生就业见习基地涵盖机械、汽车、通讯、电子、电力、农林等多个行业。各见习单位都将见习毕业生视为本单位正式员工加强日常管理，并将技能培训作为重中之重，毕业生到岗后都进行岗前培训，指定经验丰富的师傅“一对一”“手把手”地向见习毕业生传授技能，并进行多岗位锻炼。
为依法保护毕业生的合法权益，济南市对就业见习基地实施跟踪服务、动态管理，基地挂牌期限一般确定为3年，期满经考核合格的可继续保留；达不到要求的，或在见习过程中违反规定、毕业生投诉较多的予以摘牌。
通过实行高校毕业生就业见习制度，提高了毕业生的技能水平和社会适应能力，便利了基层单位选人用人。有的见习毕生生在见习期间成为单位骨干，被留在见习单位；有的见习期满成功应聘，顺利找到工作；有的在见习单位学到了一技之长，走向自主创业。
据了解，济南市计划三年内再建设300家见习基地，组织1万名高校毕业生参加见习，最大限度地促进高校毕业生顺利就业。
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