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潍坊理工学院校长金德禄：“践行潍理工人的修养，做有资格教育别人的人”
11月5日，潍坊理工学院召开2022-2023学年第一学期期中工作会议。会议设主校区（青州）主会场和中心校区（潍坊）分会场，以直播的方式同时进行。校领导金德禄、卢云岗、张兴虎、刘燕燕、刘男、陈义保、郭帆、李红雷、李兵出席会议。全体教职工参加会议。
校长金德禄以“践行潍理工人的修养，做有资格教育别人的人”为题，谆谆教导、殷殷嘱托。他立足当今社会发展的新趋势，强调了教育这个话题的责任与使命，并表示将从自身做起，带领全体教职工提高和践行潍理工人的修养，做到知行合一。
一、追求真理，实事求是，是文化纲领。金校长以历史为证，告诉我们追求真理是中国共产党人的初心和决心，“实事求是”是我党领导革命、建设和改革不断取得伟大胜利的重要法宝。“追求真理、实事求是”既是潍理工文化的生动缩影，更是全体潍理工人精神追求的真实写照。大家要不忘初心、知行合一；孜孜不倦、追求真理；躬身入局，实事求是。
谈到如何“育人”这个根本问题时，金校长表示，全体教职工要提高站位、扛起责任，把“育人工作”当成人才培养的第一要务和根本任务，切实把“三全育人”“全环境育人”落到实处。
二、相互尊重，民主集中，是组织规则。金校长说，高校要走在社会的前面，引领社会发展。潍理工推崇“相互尊重、民主集中”的组织原则，坚持依法依规治校、民主治校。各级干部要发扬民主，广泛追求意见，群策群力、统筹兼顾，做到民主决策、科学决策，用民主凝聚人心。
尊重是教育永恒的主题。金校长表示，自己将坚决依靠分管校领导统领各二级学院工作，支持分管校领导工作；校班子成员要熟知学校核心制度，敢于负责，追求和谐，对干部问题要坚持“与人为善、实事求是”，做到“一团和气”；校班子要做“好心人”，不要做“老好人”，争当坚持原则、爱岗敬业、受人尊敬的领导；各二级学院领导和中层干部要与分管校领导“同呼吸共命运”，以尊重为前提，主动沟通处理“不和谐因素”，要接纳和包容、影响和教育新进教职工。
三、只问是非，不计利害，是价值追求。金校长通过讲述现实案例，告诫大家对待“是非问题”要有自己的判断，“是非观”是全体潍理工人的底线，坚持是非无小事，教育即从小事做起，“追求真理”是潍理工人面对是非问题的唯一标准。全体潍理工人要“只问是非，不计利害”，谋事“一条心”、干事“一股绳”、工作“一盘棋”、发展“一股劲”，共创潍理工美好未来。
四、己立立人，己达达人，是为人准则。要充满善意、饱含慈悲，心存敬畏、学会合作；要积极向上、独立思考、明辨是非；“不以恶小而为之，不以善小而不为”，不随波逐流，更不同流合污。金校长指出，优秀的品格是人一生辉煌的基础，人品在线，才是最高的学历。我们要培养有“健康的体魄、健全的人格”的学生。全体教职工要互相学习、知行合一、言行一致，做德才兼备的潍理工人。
五、兼容并包，求同存异，是领导胸怀。金校长指出，各单位领导应有大视野大格局，用人之长、容人之短；坚持“求大同、存小异”；有魄力、有胸怀，唯才是举、相得益彰，提升领导魅力，坚持做到“对内不折腾”。
六、互相信任，彼此成就，是相处之道。相信“相信”的力量，不要用自己的标准去要求别人，“大事讲原则，小事讲风格”；“话到嘴边留半句”，言行留有余地。弱者拆台、强者补台、智者搭台，相处之道要学会搭台。
最后，金校长指出，“学中庸之道，建和谐校园”是我们发展的永恒主题。中庸之道在于不偏不倚，无过不及，“能方能圆、能进能退”，中庸不是平庸，更不是“好人主义”，而是用理性战胜情绪，用矛盾双方能接受的方式解决问题，达到和谐共处。我们要贯彻胡锦涛主席提出的“科学发展、和谐发展”的理念，团结一致、“求是创新”，做有大格局、大视野、大胸怀的潍理工人，做有资格教育别人的人。
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