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潍坊学院启动“百名干部挂职锻炼行动计划”
2月2日，潍坊学院“百名干部挂职锻炼行动计划”启动仪式举行。潍坊市委常委、组织部部长包希安，潍坊学院党委书记来逢波，党委副书记、校长王霞，市委组织部分管日常工作的副部长、二级巡视员、市人社局党组书记、局长刘太福，潍坊学院党委副书记王守全，党委委员、组织部部长赵加强出席仪式。
仪式上，刘太福宣读了首批“百名干部挂职锻炼行动计划”挂职干部任命文件。上一批挂职干部代表分享了深入地方一线锤炼本领、服务发展的宝贵经验与深刻感悟；新一批挂职干部代表作了表态发言，表达了扎根基层、实干担当、贡献才智的坚定决心。
来逢波对市委、市政府及各市直部门、县市区长期以来对学校的鼎力支持表示感谢，并回顾肯定了前期干部挂职工作的显著成效。他指出，当前学校正处于办学层次跃升、内涵发展提速的关键时期，实施“百名干部挂职锻炼行动计划”具有重要战略意义。该行动计划是深化校地融合、服务区域发展的关键抓手，是学校“扎根潍坊、服务潍坊、奉献潍坊、建功潍坊”办学定位的生动实践，旨在推动学校人才、学科、科研优势与潍坊产业需求精准对接，实现“校城共生、双向赋能”。该行动计划也是锻造高素质干部队伍、推动应用型大学建设的内在需要，通过干部教师深入一线把握实际需求，反哺学科优化、科研创新与人才培养，为高水平应用型大学建设夯实实践基础。同时，该行动计划有助于拓宽人才价值实现渠道、激发办学活力，让更多高层次智力资源在服务地方中发挥作用，既是人尽其才的必然要求，也是对潍坊市长期支持的真情回报。
围绕新一批挂职干部切实履职，来逢波提出四点要求，一要校地同心、提高站位，当好双向赋能的桥梁纽带，依据《挂职任务指导书》，对标“带回一支队伍、服务一个企业、举办一次校地合作活动”等目标，主动融入地方大局，学校将建立中期调度机制确保实效。二要勤学善思、实战练兵，实现能力素质淬火提升，要迅速转换角色，虚心学习，坚持问题导向，围绕产业瓶颈与民生热点深入调研，在解决实际问题中增长才干。三要实干担当、聚焦重点，贡献服务地方“潍院方案”，要在产业升级、乡村振兴、民生服务等领域精准发力，聚焦战略性新兴产业与学校“四新”专业结合点，推动科技成果转化，助力农业技术推广和基础教育提升。四要严于律己、树立形象，恪守清正廉洁作风底线，严守纪律规矩，服从管理，廉洁自律，维护好学校干部教师形象。学校将与各接收单位建立常态化联系机制，及时了解情况、帮助解决困难，为挂职干部安心工作提供坚实保障。
包希安在讲话中对潍坊学院近年来的办学成就及其对潍坊市发展作出的突出贡献给予高度评价。他强调，“百名干部挂职锻炼行动计划”是深化校地融合、创新干部培养模式的有益探索。他对行动计划实施提出三点意见，一是进一步凝聚校地融合发展共识。希望学校继续发挥驻潍高校龙头作用，为潍坊高质量发展输送更多智力、技术和人才支持。二是进一步发挥干部交流桥梁作用。挂职干部要珍惜机会，深入实践，切实提高解决复杂问题的能力，成为校地合作的坚实纽带。三是进一步营造干事创业优良环境。各接收单位要切实做好挂职干部的工作支持、生活关心和管理服务，搭建好锻炼成长平台。
王霞在主持时强调，新一批挂职干部要认真学习贯彻会议精神，牢记嘱托、迅速融入、扎实工作，以卓越业绩展现潍院人的使命担当，学校各相关单位要做好服务保障，确保行动计划顺利实施。
据悉，自2023年试点以来，潍坊学院已累计选派41名干部教师赴16个市直部门、11个县市区挂职，取得显著成效。本次“百名干部挂职锻炼行动计划”由潍坊市委组织部与潍坊学院共同组织实施，计划在三年内（2026-2028年）分批选派约100名中青年干部教师赴一线挂职，今年首批派出34名。该计划旨在通过系统性人才交流，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为“更好潍坊”建设注入智慧动力，助力学校应用型人才培养与科研能力提升，开创校地高质量发展新局面。
市直有关部门、县市区相关负责同志，学校各学院、部门负责同志，上一批挂职期满干部、新一批挂职干部参加活动。（作者:许光鹏）
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