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枣庄学院2020年人才招聘启事

中国教育在线    2020-01-09    

  中国教育在线讯 枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校,坐落在“工匠鲁班·科圣墨子”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过,交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩,正在建设的新城校区占地1885亩,现设有教学院(部)21个,普通本科专业60个,本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学、农学等10大学科门类,全日制在校生近2万人。

  学校建有省级院士专家工作站、省级千人计划专家工作站、省级工程技术研究院(中心)、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地等科研教学平台18个。建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。

  学校现有专任教师1000余人,其中双聘院士1人,国家“千人计划”专家3人、国家“长江学者”特聘教授1人、国家“百千万人才工程”专家1人、国家“杰青”4人、国家“千人计划”青年专家1人、国家“优青”2人、教育部“新世纪优秀人才”2人、泰山学者2人、泰山产业领军人才1人,省、市有突出贡献的中青年专家25人,兼职博士生、硕士生导师80余人。为适应高水平应用型大学建设发展需要,诚邀海内外各类英才加盟学校,共谋发展、同创未来。

  一、引进人才分类

  说明:

  1.对于学校急缺且具有高级专业技术职务和博士学位的优秀人才,经学校研究可适当放宽引进条件。

  2.欢迎海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目,获批后将享受相应层次人才待遇。

  二、引进方式及待遇

  (一)领军人才和学科带头人

  “领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。

  全职引进人才实行年薪制,学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房、安置配偶工作等优惠政策。具体详见下表:

  柔性引进人才实行协议薪酬制,具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定,“一人一议”、“一事一策”。

  (二)青年英才

  “青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。

  长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇,同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房(或租房补贴)、安置配偶工作等人才政策,具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。

  全职聘用人才进校工作后,可申报学校重点人才工程项目,入选后享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴。

  短期聘用人才聘期一般为3-5年,聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同,明确目标任务,若聘期内超额完成合同规定的工作任务,协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定,最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费;聘期内,提供周转房(或租房补贴),缴纳社保,发放福利。

  三、引进计划

  (一)重点建设学科或团队引进计划 

 

  (二)博士师资引进计

  四、报名

  应聘人员请据实填写《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》,连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“6778@vip.163.com”和“各学院联系人电子邮箱”,邮件主题格式为“人才层次+姓名+专业”(如:“B3+张三+信息与通信工程”)。

  五、联系方式

  联系人:刘老师、李老师

  电话:0632-3786856

  地址:山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人才工作处

  邮编:277160

  附件【附件:枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表.doc】

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