中国教育在线讯 上合组织青岛峰会圆满闭幕，青岛这颗璀璨的东方明珠惊艳世界，在这举世瞩目的时刻，青岛市委市政府印发《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》，以实现高质量发展为目标、以新旧动能转换为重点，提出实施以百万人才集聚工程为统领，包括创新创业激励工程、未来之星培养工程、全民招才引智工程、安居乐业保障工程在内的人才新政，把引才、育才、助才、成才、留才，与青岛的经济社会发展紧密地联系起来，为把青岛建设得更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力，实现社会主义现代化新征程中率先走在前列提供坚实的人才和智力支撑。

　　据了解，该《意见》是在总结青岛市现行人才政策的基础上，吸取全国先进省市人才政策之长，创新性制定的人才政策“升级版”，是青岛有史以来含金量最高、创新突破最大的人才政策。《意见》的出台，彰显了市委、市政府广纳人才、成就英才的胸怀，通过努力构筑可持续发展的人才生态，实现人才发展与城市发展的同频共振、共享共赢。

　　其中，“百万人才集聚工程”重点聚焦青岛新旧动能转换20大重点产业领域，通过顶尖人才集聚、领军人才扩容、高层次人才提升、基础人才培养储备等四个子工程，利用5年时间，集聚100万名优秀人才，建设分布合理、结构科学、量大质优的金字塔式人才体系。

　　“创新创业激励工程”对经评审认定的顶尖和领军人才领衔的团队项目，在1000万至1亿元综合资助的基础上，新旧动能转换基金可优先给予投资；对柔性引进的人才，顶尖人才和领军人才，连续3年按照上年度在青纳税的劳动报酬的30%给予奖励，上不封顶。

　　“未来之星培养工程”主要包括高端人才培养工程、青年英才托举工程、“金种子”储备工程等3个子工程。其中，“金种子”储备工程属于国内首创，每年从“双一流建设大学”的高校中遴选一批有意来青创新创业的优秀在校生，用人主体与其签订“信用合同”，给予学费补助。

　　“全民招才引智工程”在发挥政府的政策引导作用的同时，更加重视市场对人才资源的配置作用。对用人主体新引进（全职）、新培养的人才入选“千人计划”“万人计划”专家和泰山系列人才工程人选的，按照每人30万元、20万元和10万元的标准给予一次性奖励；对引才“红娘”的奖励根据不同标准分别提高到50万元、30万元、10万元。

　　“安居乐业保障工程”以提升人才服务保障的质量和水平为目标，从人才绿卡扩容、绿色通道升级、降低落户门槛、举家引进配套、人才住房扩建等方面，为人才打造全方位的“定制服务”。在全国创新性提出“举家引进”理念，建立人才及配偶编制“蓄水池”和人才子女优质基础教育学位“蓄水池”，拿出专门编制资源、学位资源解决高层次人才的后顾之忧。

　　据了解，各项政策的实施细则也将于近期发布。