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　　中国教育在线讯 11月29日下午,山东凯文职院在诚基搂学术报告厅召开全体教职工大会,会议就贯彻落实教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》和《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》、学院实施机构设置，教职工开展岗位竞聘工作进行了部署。学院党委书记胡小林主持会议并讲话，学院院长吴梦军作总结讲话。

　　会议宣读了教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》和《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，胡小林书记解读了两个文件精神。

　　胡小林说，十项准则的出台,这是国家加强新时代教师队伍建设，提高师德水平,在全社会塑造教师更加美好形象的重要举措。我们中华民族历来重视师德建设，从孔子到孙中山都提倡师者修德，追求“师范端严，学明德尊”的境界。新中国建立后，党和国家领导人始终重视师德建设，《中华人民共和国教师法》中提出的教师义务的首条就是“遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。”党的十九大报告明确提出“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导全社会尊师重教”。习近平总书记高度重视师德建设，提出了“四有好老师”、“四个引路人”、“四个相统一”、“根本标准和第一标准”等系列重要论断，为新时代师德建设指明了方向。胡小林认为，加强师德建设有两个方面是至关重要的，一个是底线职业道德，相当于法律和国家相关部门所规定的教师职业道德行为规范。因为教师作为一种职业，像其它千万种职业一样，也有必须要遵守的职业道德行为规范；另一个是崇高师德，教师作为一种特殊的职业，从事的是以心育心、以德育德、以人格育人格的伟大事业，因此教师队伍一定要倡导具有崇高师德，而且所有教师都要以具有崇高师德作为奋斗目标。

　　吴梦军院长在讲话中强调，为进一步加强学院师德建设，严格落实师德建设主体责任，我院正在建立完善由党委统一领导、党政齐抓共管、人事处牵头、各单位具体落实、教师自我约束的工作机制。她指出，各部门、各单位负责人和各级党组织负责人是师德建设的第一责任人，应负有直接领导责任。她要求人事部门会同纪委根据教育部文件精神，抓紧出台相关师德建设文件，制定教师师德失范行为负面清单及处理办法，从制度上规范教职工履职履责行为。她要求全体教职工自觉加强师德修养，时刻牢记师德底线这根弦，千万不可松懈。谁松懈谁就要付出代价！

　　会议还宣读了《山东凯文科技职业学院岗位编制管理办法》、《关于调整机构名称的决定》及《管理岗位干部竞聘实施方案》，由此拉开了学院机构改革、定岗定编、竞聘上岗的序幕。

　　吴院长在讲话中，要求全体教职工充分认识这次机构改革、定岗定编、竞聘上岗的重要意义。她指出，这次机构改革、定岗定编，是我院主动适应发展新要求的一项重要举措。目前，我院面临各方面繁重的改革和加快职业本科建设发展的重任，办学条件急待改善，办学规模需要扩大，教育资源需要整合，教学质量、科研水平需要全面提升，教师队伍结构需要调整，管理水平需要提高。通过改革，我们旨在建立适应发展需要的科学管理体制和高效运行机制。这对于实现学院又好又快发展具有重要意义。吴梦军要求全体教职工积极支持改革，充分做好准备工作，人人参与竞争。通过竞争上岗，进一步激发教职工的激情和活力，调动教职工的积极性、创造性，为今后学院发展做出新的更大的贡献。

　　会议还宣读了《关于做好特聘岗教师聘用期满考核工作的通知》，将对28名特聘岗教师进行聘任期满后的考核工作。（通讯员/魏本江）