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取法乎上，淬砺担当——济南大学城实验高级中学开展2026年暑期干部赋能会
孟秋启序，金风渐至。为深入落实市教育局暑期工作会议精神，对标新时代“好学校”建设要求，锚定学校高质量发展目标，系统谋划新学年重点任务，进一步提升干部统筹与攻坚能力，济南大学城实验高级中学开展2026年暑期干部赋能会，全体学校干部参会。
培训首日，学校邀请教育管理专家作专题辅导。专家立足新时代学校治理实际，围绕干部角色定位、管理思维、执行方法、差异化团队管理、复杂办学问题处置等方面展开讲解，结合一线办学案例剖析管理难点，为全体干部更新工作理念、优化工作方法提供专业参考。
之后，各部门、各学部围绕教学质量、德育管理、队伍建设、行政后勤、党建融媒、学部发展等工作逐一汇报新学期工作计划及重点推进任务。
围绕各部门的工作汇报，学校领导班子成员逐一作点评，既肯定工作实绩，也直面执行推进、统筹协同中的现实问题，明晰改进路径，树立工作标杆。
张家鹏校长传达了省、市暑期培训会要求，围绕提升办学品质助力师生成长和发展作总结讲话。他要求全体干部聚力抓好学校建设，各部门做好谋划，扎实开展好课堂、好教师、好校园、好治理等系列工作，以更高标准自我要求，精益求精推动各项工作走深走实。要将师生获得感作为检验工作成效的重要标尺，补齐工作短板、提升治理效能，建设学生喜欢、家长满意、社会认可的高品质学校。
暑阑辞夏，蓄力谋新。在集中学习阶段，校长与全体干部集中谈心谈话，并组织树立和践行正确政绩观学习教育，进一步压实岗位责任，引导干部强化担当。各分管领导随即牵头分管部门开展打靶式研讨，对照上级及学校部署梳理工作堵点弱项，将学校整体目标细化为部门实操举措，并同步组织警示教育，以案明纪，强化规矩意识，筑牢廉洁从教、依规履职的思想防线。踵事增华，奋楫前行。此次干部赋能会重实际、求实效，既是对上一学年工作的系统复盘，更是一次思想淬炼与任务动员。全体管理干部将把收获转化为干事动力，拿出敢抓敢管的劲头，务实担当、攻坚克难，把各项部署落到实处，奋力推动学校办学质量再上新台阶。
通讯员：张丽媛 责任编辑：闫文
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