• 锚定1 个目标：样板支部建设

• 紧扣2 个抓手：人才培养、“党建 +” 融合

• 依托3 个平台：理论学习、大思政课、红色实践

• 强化4 项把关：思想意识、政治安全、思政研学、社团活动

• 树立5 个标杆：服务型支部、师德师风、公寓育人、乡村振兴、铸魂育人

• 实施6 项工程：政治领航、标准提升、样板示范、引航育才、党员发展、品牌创建

• 落实7 个有力：全面达标支部建设核心要求

智能制造学院党总支以“打造亮点精业务，树立品牌强队伍”为抓手，推动党建工作特色化、品牌化，用品牌创建推动队伍建设。 建设“党旗领航 育海港工匠”党建品牌，教工党支部和学生党支部分别延展并培育了“导师带徒，匠心护航”、“样板示范，引航育才”党建子品牌。

学生党支部“样板示范，引航育才”获评2020年山东港口青岛港优秀党建品牌。

教工党支部“导师带徒，匠心护航”获评2022年山东省港口集团《扬帆——党建创新优秀品牌集》，《“导师带徒”助力青年教师成长的创新与实践》获评2022年山东省港口QC优秀成果奖，被中国青年报专题报道。

育人载体辐射全国

党总支以“教师发展有人引路、学生成才有人引航、困难学生有人托举”为目标，建设服务和育人载体，引领教师成长与学生成才。

“三一一”大学生成长计划：即三个角色、一份成长路线和一份协议。“三个角色（学生本人 + 党员导师+ 辅导员）”在“一份成长路线”的指导下共同签署“一份协议”，三方在协议框架下实现阶段性成长目标。建立学生成长规划和实施路径，党员助力，实现学生发展目标。

党团特色项目：学生在优秀党员教师指导下，通过团队立项的方式，对特色项目进行申报，确定团队思政提升目标，设定团队建设内容与方案，以项目管理的模式进行思政育人的党建活动载体与平台。依托于“特色项目”平台，做到党支部有指导，团队有项目，学生有提升，为党员培养注入新的活力。该项目入选青岛市高校基层党建创新工程项目，项目成果被评为山东省高校思想政治教育优秀成果三等奖。

“手拉手”助学结对活动：支部党员与学困生、贫困生“手拉手”结对帮扶，关注学生的思想、生活和学习情况，记好《成长档案》，帮助学生克服生活上的困难，使学生顺利完成学业。提升党支部开展党员教育管理工作的针对性和实效性，扩大党支部影响力和战斗力；该项活动被中共青岛港湾职业技术学院委员会评为精神文明成果三等奖。

优秀基层党建工作法：“康妈工作室”，以辅导员康忠香命名，每年接待学生访谈600余人次，7所省内高校前来学习，康忠香获评学校“十大师德标兵”。“党建工作任务单”工作法获精神文明成果一等奖。

“工匠精神+思政实践”项目：完成省部级课题9项，发表党建和思政工作论文13篇。从文化、制度、教学三维度赋能思政课，研究成果在《光明日报》《中国教育报》发表。

“码头上的思政大课”：“三一一工程”成长计划（覆盖578名学生）和“读书修身·礼敬先模”活动已常态化开展。聘请许振超等10位大国工匠为“思政导师”，《人民日报》客户端专题报道。

四、特色范式：党建工作体系可复制能推广

支部成功实践党建工作体系——坚持“党建引融，落实立德树人”1个中心，发挥战斗堡垒和先锋模范2个作用，实施思想铸魂提升、组织生活提质、强基固本提能、育人能力提高、群团聚力提效5大工程，提升工作规范度、师生满意度、党员贡献度、品牌知名度4个维度。

配套出台《党建绩效考核办法》等19项制度，孵化特色项目26个，其中5个获省市级表彰。与青岛港前港分公司等11家单位共建德育基地16处，真正实现“把校区办到港区，把教育搬到码头”。

1.“五彩港湾”育人体系成熟，“蓝色工匠”培养范式获国家认可

支部发挥学校“五彩港湾”文化品牌作用构建具有港航特色的思政育人体系，实现思想引领和价值观塑造有机融入教师教学科研、学生学习生活全过程。同时，以党建为引领，深度推进面向世界级港口群的智能制造专业群“蓝色工匠”高技能人才培养范式，形成“三合三融三升”培养体系，思政工作亲和力、针对性、实效性显著增强。获批2026年全国机械行业职业教育教学成果一等奖。

2.校企党建联建，形成“把校区办到港区，把教育搬到码头”育人模式

与青岛高端轴承研究院党支部、青岛港董家口矿石码头有限公司固机一队党支部等11家单位基层党支部开展深度共建，建立德育基地16处；组建“微光”志愿服务队，推进“百万大学生进社区”等系列活动28场，服务725人次；打造“智暖沂南”等品牌项目，“三下乡”走进临沂和黄岛服务乡村振兴；以全国大思政课“科学精神专题实践教学基地”（山东港口青岛港自动化码头科技创新基地）为依托，开展港口知识科普进中小学活动，累计讲座25场、受众超过1500人次，协助完成中央二套《非凡十年》等各类媒体宣传拍摄150余场次，形成了以党建带动社会服务的“港湾模式”。

3.党员发展全链条体系健全，质量持续提升

学院党总支坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，将政治标准放在首位，建立“启蒙—培养—考察—发展—再教育”全链条党员发展体系。将团组织推优作为确定学生入党积极分子的重要渠道，实施“1+5+1”学生党员培养模式，推行“青马工程”“青蓝工程”两大党员成长工程，建立“1+1+N”党员网格化联系机制，开展党员与学困生“手拉手”结对助学370余人；近年来累计发展学生党员69名，获评省级优秀共产党员2人、省级优秀学生干部27人，党员先锋模范作用有力彰显。

五、荣誉见证：国家级+省级+市县级成果矩阵

建设以来，学院在党建、团建、科研、教学等方面共荣获国家级荣誉11项、省级荣誉52项、市级荣誉27项。《光明日报》《中国教育报》《半月谈》等主流媒体先后报道学院党建育人工作；学院党建经验被青岛市委教育工委采纳推广，建设成效在2025年全国交通职业院校思政培训班专题交流，在全省高职院校党建工作领域提供“港湾样板”。

六、征程再启：以样板之力筑育人之基

通过全国样板支部验收只是一个新起点。智能制造学院将继续深化“12455”党建育人模式，推动“党建工作与人才培养方案融合、与教学过程融合、与学生成长融合”，做到“党建引领团队建设、学生发展、服务育人、职教出海”，为培养更多港航领域 “蓝色工匠”、服务国家战略和区域发展贡献更大力量，为新时代高职院校基层党建提供更多“港湾方案”。