中国教育在线讯 9月1日，济南一中召开全体教职工大会安排新学期各项工作，为推动工作创新，加强内涵建设，学校将加强七方面工作推进教职工队伍建设。
一是深化对教育形势的把握和对教育客观规律的领悟，切实解决思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面存在的问题，要求全体教职工克服小进即满、不求进取的思想认识和爬坡过坎的畏难情绪，务本求实、以上率下、真抓实干，发挥整体合力，推动学校发展。
二是进一步转变干部工作作风，深入一线了解、发现和解决问题，以各种方式和渠道，倾听师生意见和建议，以倾心谋取学校发展增强感召力和凝聚力，营造干事创业的良好工作氛围。
三是日常管理中树立反思检视意识，克服凭老经验老套路应对的定式，强化问题导向，从对司空见惯的常态工作入手，寻求新思路，以更优的解决方案，力求把每件事做精细，争取效能最大化，累积发展进步的基础。
四是加强教职工政治理论学习，抓好师德建设，着力纠正存在的育人意识淡薄、敬业精神弱化、师表形象模糊等问题，持续开展有偿补课治理行动；开展师德先进个人、优秀党员、学生最喜欢老师的等表彰宣传，树立优秀典范，营造良好氛围，造就一支自尊自律、品质过硬的队伍群体。
五是关注教师发展需求。搭建读书、研讨、交流、学习、引领、等平台，为教师成长创设良好的条件。加强骨干教师队伍建设，加大教师外出参观学习的投入；继续实施青年教师导师制，通过日常加强培养与实践中压担子磨练结合的方式，使年青教师成为敢于担当善于担当的生力军，为学校持续发展提供保障。
六是完善学校教师年度考评办法和职称评审推荐办法，激发和调动全员工作积极性。
七是完成工会和教代会换届工作，做好走访慰问工作，成立教职工体育及艺术社团，丰富各项文体活动，增强职工队伍的活力和凝聚力。（供稿/济南一中）
